组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。[2010年真题] A.设计和策划培训 B.识别培训需求 C.提供培训 D.评价培训效果

相关问题 1：

按照ISO10015标准,组织实施培训一般包括()、设计和策划培训、提供培训和()四个阶段的活动。A.确定培训需求B.评价培训效果C.确定参加培训人员D.学员满意度调查

点击查看答案

相关问题 2：

根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是( )。A．确定培训需求B．设计和策划培训C．提供培训D．评价培训效果E．继续教育

点击查看答案

相关问题 3：

培训的四个过程设计培训体系包括()。A.确定培训需求，即确定组织的需求，确定和分析个体能力要求和差距，识别解决办法等 B.设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等 C.提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持 D.评价培训结果，即收集资料并准备评价报告 E.培训管理中的控制、评估和改进

点击查看答案

相关问题 4：

（　　）环节负责课程设计和教学设计。A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.培训活动组织实施 D.培训效果评估

点击查看答案

相关问题 5：

培训设计和策划阶段的主要工作包括（ ）。 A.收集培训需求信息 B.确定培训内容 C.选择培训提供者 D.评价培训效果 E.为培训结果评价和过程监督确定准则

点击查看答案

相关问题 6：

培训设计策划阶段的主要工作包括（ ）。 A.收集培训需求信息 B.确定培训内容 C.选择培训提供者 D.评价培训效果 E.提供培训

点击查看答案

相关问题 7：

根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段有（ ）。A.识别培训需求 B.设计和策划培训 C.提供培训 D.评价培训结果 E.继续教育

点击查看答案