制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（ ）。A.项目的组织结构 B.项目的信息流程 C.预期的人员安排 D.项目管理层的偏好

相关问题 1：

单选题绿色人力资源规划的内容不包括（）A 预测未来的组织结构B 制定人力资源供求平衡计划C 岗位结构调整D 绿色雇主品牌建设

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相关问题 2：

多选题下列关于工程项目资源消耗计划的表述中，正确的有（）。A工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划B通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1%～3%C工程项目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主D通常工程项目实施阶段的费用约占工程总费用的50%E工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小

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相关问题 3：

多选题工程项目人力资源管理的流程主要包括（）A制定组织计划阶段B人员获取阶段C角色与职责分工阶段D团队发展阶段E团队训练阶段

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相关问题 4：

单选题人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。A 经营战略B 整体计划C 经营计划D 总目标

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相关问题 5：

单选题广义的人力资源规划不包括( )A 预测企业或组织未来的人力资源供求状况B 制定行动计划C 控制和评估计划D 人员家庭计划

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相关问题 6：

单选题制订工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（）。A 项目的组织结构B 项目的信息流程C 预期的人员安排D 项目管理层的偏好

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相关问题 7：

多选题人力资源规划的内容通常包括（）A对现有人力资源档案进行分析归类B制定人力资源供求平衡计划C制定人力资源招聘补充计划D对组织发展目标的研究E对组织规模的控制

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