（2017年真题） 下列关于项目团队建设的说法，错误的是( A )A.团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

相关问题 1：

下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。 A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

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相关问题 2：

（2005年真题）项目团队能力开发的途径与手段包括( )A.改善环境 B.人员来源分析 C.开展团队建设性活动 D.外部反馈 E.培训

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相关问题 3：

（2016年真题）下列关于矩阵组织形式的说法，正确的是( )。A.信息回路比较复杂 B.项目成员处于多头领导状态 C.在一定程度上避免资源的囤积于浪费 D.团队成员无后顾之忧 E.项目团队成员在项目后期没有归属感

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相关问题 4：

（2016年真题）下列关于咨询师参与管理的特点说法错误的是（ ）。A、是智力型工作 B、职业的规范性 C、服务的有偿性 D、直接建设工程项目实体

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相关问题 5：

（2013年真题）关于矩阵式组织结构优点的说法，错误的是( )。A.团队工作目标明确 B.项目管理权力平衡容易 C.部门资源利用率高 D.项目团队成员一般无去向担忧 E.信息回路简单，沟通效率高

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相关问题 6：

（2013年真题）关于矩阵式项目组织结构优点的说法，错误的是（ ）。 A、团队工作目标明确 B、项目管理权力平衡容易 C、部门资源利用率高 D、项目团队成员一般无去向担忧 E、信息回路简单，沟通效率高

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相关问题 7：

关于团队奖励的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励 D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

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