企业安全文化建设操作的内容包括：①建立机构；②制定规划；③宣传教育；④培训骨干；⑤努力实践。其正确的操作步骤是( )。A.①②④③⑤ B.①②③④⑤ C.①④②③⑤ D.④①②③⑤

相关问题 1：

安全文化建设的操作步骤是()。A 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践B 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践C 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

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相关问题 2：

安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展,非做不可的事情。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 3：

行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。(A)①②③④(B)③①②④(c)①②④③(D)②①③④

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相关问题 4：

某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下一步工作应为（ ）。A.编制安全文化规章制度 B.开展安全文化宣传教育 C.开展安全文化骨干培训 D.定格设计安全文化理念

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相关问题 5：

某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→口口→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（）。A.培训骨干 B.保障条件 C.安全环境 D.安全行为激励

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相关问题 6：

依据《企业安全文化建设导则》（AQ／T 9004--2008）企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤，正确的是（ ）。A. 建立机构——培训骨干——制定规划——宣传教育——努力实践 B. 建立机构——制定规划——培训骨干——宣传教育——努力实践 C. 建立机构——宣传教育——培训骨干——制定规划——努力实践 D. 建立机构——努力实践——培训骨干——制定规划——宣传教育

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相关问题 7：

生产经营单位应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导 人组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。下面关于安全文化建设的操作 步骤中，正确的是（ ）。 A.建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践 B.建立机构→培训骨干→制定规划→宣传教育→努力实践 C.建立机构→培训骨干→宣传教育→制定规划→努力实践 D.建立机构→宣传教育→制定规划→培训骨干→努力实践

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