问题：简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。...

Friday, August 9, 2024

问题：社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”，双方的组...

Friday, September 16, 2022

问题：劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。...

Friday, September 16, 2022

问题：劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。A、评估主体B、评估对象C、评估方法D、评估原则...

Wednesday, May 29, 2024

问题：集体行动是指企事业单位的劳动者为了维护劳动权利或争取劳动利益而举行的（）、（）或者（）等行为。集体行动只是在集体谈判破裂的情况下举行。...

Thursday, December 5, 2024

问题：非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动...

Friday, September 16, 2022

问题：劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则。A、遵纪守法，严谨求实B、以人为本，客观公正C、积极主动，热情服务D、和谐至上，合作共赢...

Thursday, September 22, 2022

问题：经济全球化不是指（）。...

Friday, September 16, 2022

问题：企业工资制度应包含的主要内容有（）...

Monday, September 12, 2022

问题：我国劳动法律渊源包括（）。...

Monday, September 12, 2022

问题：企业招聘职工，可以通过哪些渠道开展背景调查？...

Friday, September 16, 2022

问题：仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。...

Thursday, September 22, 2022

问题：用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的...

Friday, September 16, 2022

问题：关于职业道德的说法中，正确的是（）。A、人类职业道德一般是约定俗成的，一般没有什么变化B、职业道德与法律无关，所谓职业道德观念总是抽象的C、职业道德是依据社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和D、职业道德有时威力巨大，有时则毫无功用...

Thursday, September 22, 2022

问题：制定人力资源规划的出发点是（）A、产品计划B、组织目标C、市场状况D、员工需求...

Thursday, September 22, 2022

问题：对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。A、劳务派遣B、外包C、非全日制D、以完成一定工作任务...

Thursday, September 22, 2022

问题：下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。A、劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系B、劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系C、发生劳动争议应尽快裁决D、劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位...

Thursday, September 22, 2022

问题：关于摩擦性失业，说法正确的有（）。A、摩擦性失业是一种正常性失业B、摩擦性失业是市场经济的自然特征C、只有劳动力供求平衡，才能消除摩擦性失业D、摩擦性失业是指劳动者在就业岗位间的变换所形成的暂时失业...

Thursday, September 22, 2022

问题：以下哪个因素规定了职工的基本思维模式和行为模式（）...

Friday, September 16, 2022

问题：劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。A、二B、三C、六D、十二...

Thursday, September 22, 2022