问题：劳动关系的主体包括（）。...

Saturday, September 17, 2022

问题：在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于定性分析方法的是（）。...

Friday, September 16, 2022

问题：职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），...

Friday, September 16, 2022

问题：劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。A、工资集体协商机制是保障B、劳资双方树立共赢和利益共享的观念C、劳资双方和谐共处的理念D、尊重人力资本的价值，建立利益分享的激励机制...

Thursday, September 22, 2022

问题：劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。...

Friday, September 16, 2022

问题：劳动力市场达到充分就业的条件是（）A、劳动力市场上供给大于需求B、劳动力市场上供给小于需求C、市场工资率等于均衡工资率D、市场工资率低于均衡工资率...

Thursday, September 22, 2022

问题：企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力...

Thursday, September 22, 2022

问题：企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求｡下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）｡A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性...

Saturday, June 29, 2024

问题：同工同酬的内容有（）。A、男女同工同酬B、不同身份的人同工同酬C、不同民族、种族的人同工同酬D、地区、行业、部门间的同工同酬E、企业内部的同工同酬...

Thursday, September 22, 2022

问题：集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，另一方在收到集体协商...

Friday, September 16, 2022

问题：（）的订立是动关系双方当事人之间的法律行为A、劳动规章制度B、劳动合同C、劳动标准D、集体合同...

Friday, May 24, 2024

问题：（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，...

Friday, September 16, 2022

问题：劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。A、评估主体B、评估对象C、评估方法D、评估原则...

Wednesday, May 29, 2024

问题：员工申诉的特点包括（）。A、内部性B、广泛性C、直接性D、正式性...

Thursday, September 22, 2022

问题：危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理从业人员需要重点掌握的内容之一，在危机处置的快速性原则中，危机处理的黄金时间是在危机发生的（）小时之内。A、8B、12C、18D、24...

Wednesday, May 22, 2024

问题：集体协商代表应当履行的职责包括（）。A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B、负责向劳动行政部门报送集体合同文本C、代表本方参加集体协商争议的处理D、监督集体合同或专项集体合同的履行...

Thursday, September 22, 2022

问题：简述用人单位劳动标准实施的主要因素。...

Friday, September 16, 2022

问题：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，则不能享受当年的年休假。...

Sunday, September 18, 2022

问题：进行用人单位劳动标准横向比较时注意的问题有哪些？...

Thursday, September 22, 2022

问题：在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？...

Thursday, May 11, 2023