复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。

相关问题 1：

埃德加·沙因通过对人性假设的分析,把管理中的人性观分为()A、理性人B、社会人C、自我实现D、复杂人E、观念人

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相关问题 2：

“复杂人”假设是()提出的。A、埃德加·沙因B、赫茨伯格C、亚当斯D、梅奥

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相关问题 3：

人力资本的定义是由美国芝加哥大学教授( )于1960年首次提出。A、威廉·配第B、西奥多·W·舒尔茨C、埃德加·薛恩D、亚伯拉罕·马斯洛

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相关问题 4：

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。A、组织变革模式B、有计划的变革模式C、适应循环的变革模式D、系统变革模式

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相关问题 5：

美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设

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相关问题 6：

薛恩于20世纪60年代末70年代初提出的人性假设是()。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

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相关问题 7：

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）

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