（）是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。A、培训时机方面的信息B、培训需求方面的信息C、培训教材方面的信息D、培训师资方面的信息

相关问题 1：

培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括。()A按需求提供帮助B帮助确定并满足需求C开发培训方案D开发培训项目

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相关问题 2：

培训计划的直接信息是指与培训计划直接相关的主体信息,其中包括( )。A、组织目标方面的信息B、培训需求方面的信息C、培训师资方面的信息D、培训费用方面的信息E、培训对象方面的信息

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相关问题 3：

对培训与开发的监督内容应该是()以及相关分析和总结。A:培训与开发的结果 B:培训与开发的实施计划 C:培训与开发过程各阶段的记录 D:参加培训与开发的人员信息

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相关问题 4：

培训与开发项目直接源于（）A、生产需求B、培训需求C、企业需求D、环境需求

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相关问题 5：

审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。A、做好审定人员的遴选工作B、坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合C、坚持主体材料与相关信息相结合D、坚持集中审定与分散调研相结合E、坚持把好项目开发关

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相关问题 6：

（）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。A、培训项目开发B、培训标准开发C、培训课程开发D、培训教材开发

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相关问题 7：

培训教材开发信息分类的方法之一是（）。A、按格式类别分类B、按种类分类C、按功能分类D、按主体分类

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