问题：两性格不同的人反而得以接近的原因是：（）。A、相似性B、熟悉性C、仪表因素D、补偿性...

Tuesday, January 2, 2024

问题：在课程计划的制定和实施过程中，前期准备工作不包括（）。...

Friday, September 16, 2022

问题：信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作，有效的信息搜集应坚持（）、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。A、经济适用原则B、理论联系实际原则C、多样性原则D、前瞻性原则...

Sunday, May 11, 2025

问题：培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。...

Friday, November 4, 2022

问题：简单型咨询式培训...

Sunday, September 11, 2022

问题：岗位是人力资源开发和管理的基础元素，只有具体的岗位和具体的（）有...

Saturday, September 10, 2022

问题：拓展训练不能增长人的潜能。...

Sunday, January 15, 2023

问题：常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、（）、分析法、编写法。A、观察法B、问卷法C、核实法D、交换法...

Monday, November 7, 2022

问题：培训经济学中，培训成本包括（）。...

Saturday, September 10, 2022

问题：劳动经济学是研究市场经济制度中的（）。A、劳动力市场现象B、人力资本C、人力资源D、劳动力市场运行规律...

Wednesday, November 1, 2023

问题：企业制定内部劳动规则的程序有（）。...

Friday, September 16, 2022

问题：认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。A、成就测验B、智力测验C、典型行为测验D、能力倾向测验...

Wednesday, February 22, 2023

问题：人力资源开发是（）的基础和前提。A、企业技术发展B、人力资源管理C、职业生涯设计D、人力资源规划...

Wednesday, September 13, 2023

问题：所谓失业，是指劳动者与（）相分离的状态。A、生产资料B、工作场所C、工作单位D、工资收入...

Friday, May 5, 2023

问题：采用标准化测验时，最终分数的解释必须以（）作为依据。A、标准答案B、计量方法C、常模D、主管解释...

Monday, September 25, 2023

问题：反应层评估是重要的，学员对培训的反应可以为我们提供极有价值的意见反馈，其中一个方面是（）。A、可以让我们对培训做出评估B、可以知道学员对培训的要求C、可以为我们提供意见D、可以鉴定培训...

Saturday, April 6, 2024

问题：考核指标的设计方法有（）。...

Friday, September 16, 2022

问题：通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件，称之为：（）A、工作规范B、工作设计C、工作描述D、工作分析...

Tuesday, October 11, 2022

问题：对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培训，在教材确定或选编时，可采用（）。A、案例收集法B、原汁原味法C、拼接法D、信息收集分析法...

Sunday, March 2, 2025

问题：职业道德守则可以增强培训师的（）和创新意识，不断提高管理和教学水平。A、管理意识B、守法意识C、服务意识D、责任意识...

Tuesday, October 11, 2022