劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳动者D、工会

相关问题 1：

多选题下列关于订立劳动合同的要求哪些是正确的？（　　）A订立劳动合同必须采用书面的形式B用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同C用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资D劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

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相关问题 2：

多选题劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，应当由谁承担法律责任，下面说法错误的是（）A有过错方承担相应责任B双方承担同等责任C用人单位承担所有责任D劳动者承担所有责任

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相关问题 3：

单选题劳动合同被确认无效后，给对方造成损失的，由（）承担法律责任。A 有过错方B 合同签订双方C 用人单位D 劳动者

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相关问题 4：

单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　）。A 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效B 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任C 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D 无效劳动合同，从劳动者发现时起就没有法律约束力

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相关问题 5：

单选题下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　）。（2015）A 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力B 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任C 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬D 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

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相关问题 6：

判断题劳动合同依照劳动合同法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。A 对B 错

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相关问题 7：

多选题关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有（　　）。A违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同C劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失D如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任E劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

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