问题：关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬...

Sunday, August 18, 2024

问题：对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。说明薪酬应具有（）功能。A、经济保障功能B、安全保障功能C、心理激励功能D、自我实现功能...

Wednesday, December 18, 2024

问题：按照我国《劳动法》中规定的工资概念，以下收入中属于工资的是（）A、教师稿费、讲课费及研究成果享受的报酬B、出差伙食补助费、安家费C、企业支付的医疗补助费、生活补助费等D、计件工资、计时工资、奖金等...

Sunday, December 29, 2024

问题：简述技能薪酬体系设计流程和步骤。...

Wednesday, December 4, 2024

问题：职务工资制的优缺点是什么？...

Sunday, October 27, 2024

问题：简述绩效薪酬制度的缺陷。...

Wednesday, December 4, 2024

问题：工资改革的主要内容有哪些？...

Friday, March 7, 2025

问题：薪酬等级级差...

Friday, January 12, 2024

问题：所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）A、收益分享计划B、成功分享计划C、股票分享计划D、利润分享计划...

Wednesday, March 5, 2025

问题：年薪制的特点是什么？...

Monday, December 16, 2024

问题：要素计点法中的报酬要素主要有（）A、责任B、技能C、努力D、工作条件及相关子要素E、学历...

Wednesday, March 1, 2023

问题：集体谈判制度的实行条件是什么？...

Thursday, June 20, 2024

问题：宽带型薪酬结构开始出现的时间是（）A、20世纪50年代末B、20世纪70年代末C、20世纪80年代末D、20世纪90年代末...

Monday, August 18, 2025

问题：从这则材料中，我们可以得出影响薪酬高低的一个很重要的因素与（）有关。A、民俗文化和风俗习惯B、企业所处的行业有关C、企业经济效益D、企业的性质...

Saturday, February 15, 2025

问题：人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G．S．贝克尔之外，还有（）A、亚当·斯密B、西奥多·舒尔茨C、马丁·魏茨曼D、威廉·配第...

Sunday, October 27, 2024

问题：下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）A、非工作时间付薪B、健康及医疗保健C、人寿保险D、工资...

Monday, August 18, 2025

问题：根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金...

Tuesday, September 13, 2022

问题：简述特殊业绩薪酬的作用。...

Monday, August 18, 2025

问题：在行业处于寿命周期的衰退期时，企业一般采用的薪酬制度是（）A、股权激励制度B、股票期权制度C、管理者收购和员工持股制度D、利润分享制度...

Sunday, October 15, 2023

问题：简述设计业绩加薪方案时要考虑的问题。...

Friday, February 16, 2024