多选题用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。A劳动者的劳动报酬B经济补偿C赔偿金D滞纳金

相关问题 1：

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。A．15%B．25%C．35%D．45%

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相关问题 2：

用人单位有下列( )情形的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。A．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的D．克扣或者无故拖欠劳动者工资的E．拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的

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相关问题 3：

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金()A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

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相关问题 4：

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。A、计件工资B、计时工资C、货币工资D、奖励工资

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相关问题 5：

用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的( )。A.工资报酬B.经济补偿C.赔偿金D.以上都是

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相关问题 6：

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 7：

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

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