用人单位有下列( )情形的,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
E.拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的
根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
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根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
不需要支付经济补偿金的情形有( )。A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C.经济性裁员D.劳动者单方解除劳动合同
根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。A:劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的 B:用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的 C:劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的 D:用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的 E:用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的 D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的 E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有( )。 A.用人单位用暴力威胁劳动者进行高空作业 B.劳动者严重失职给用人单位造成重大损害 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳基本养老保险费用
劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是( )。 A.用人单位依法随时解除劳动合同 B.用人单位依法预告解除劳动合同 C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同 D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同 E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同