问题：(2015，4单18)某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销...

Thursday, September 22, 2022

问题：单选题主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）A 诊断性测评B 考核性测评C 开放性测评D 配置性测评...

Friday, May 5, 2023

问题：单选题下列哪种不是书面报告的优点?( )A 反映的信息真实度高B 便于保存与核查C 可以培养员工理性、系统思考问题的能力D 针对性强...

Tuesday, March 18, 2025

问题：人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的（）...

Thursday, September 22, 2022

问题：问答题试述目前国外在智力测验方面取得的成果。...

Thursday, May 29, 2025

问题：摩托罗拉产品在中国家喻户晓的一个重要原因是公司坚持推行 ( )...

Thursday, September 15, 2022

问题：成果层的评估时间是在 ( )...

Friday, September 16, 2022

问题：简述面试效果的影响因素。...

Thursday, September 22, 2022

问题：(2013.1单2)认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于( )...

Saturday, September 17, 2022

问题：按照薪酬的不同层次，可将薪酬水平分为 ( )...

Thursday, September 22, 2022

问题：单选题在人力资源管理中，激励的最终目的是（）A 加强奖惩力度B 满足员工需要C 实现组织和员工目标在主观上的统一D 实现组织和员工目标在客观上的统一...

Monday, June 30, 2025

问题：问答题(2015.10论36)试述员工培训的基本步骤。...

Thursday, May 29, 2025

问题：问答题桂西公司的人员招募桂西公司由于经营困难，最近被效益较好的珠江公司兼并了。兼并以后，桂西公司保留原来的主要管理人员，同时，珠江公司调配一些年轻的管理人员来协助桂西公司的工作。于是，桂西公司的人力资源部来了珠江公司的两位年轻人：程鹏和万里。这两个年轻人待人诚恳，工作勤奋，在大学里学的又是人力资源管理专业，所以，他们深受人力资源部部长老宋的赞赏。老宋担任了多年人事处处长，但有关人力资源管理的理论知识比较欠缺。最近几年，在企业中，人力资源管理的重要性得到广泛认同，人力资源部也不断增加新的工作内容，老宋有点力...

Monday, July 22, 2024

问题：根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )...

Sunday, September 18, 2022

问题：单选题某一企业仅面向企业所在地的劳动力市场进行招募活动，这针对的可能是企业所需的( )A 高级管理人员B 中级管理人员C 专业技术人员D 办事人员...

Friday, July 21, 2023

问题：问答题简述詹姆斯·沃克提出的人力资源规划出现的几种趋势。...

Wednesday, February 8, 2023

问题：单选题体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总和被称为（）A 人口资源B 人力资源C 人才资源D 人力资本...

Saturday, October 19, 2024

问题：单选题薪酬设计的基础原则是（）A 竞争性B 激励性C 公平性D 合法性...

Saturday, July 20, 2024

问题：薪酬是由哪些部分构成的?...

Thursday, September 22, 2022

问题：问答题(2016.4简34)简述薪酬对社会的功能。...

Friday, June 30, 2023