多选题分析员工素质的基本依据是（）。A个人潜能及人格特质B学历及职业资格水平C日常工作表现D个人能力E个人技术职务

相关问题 1：

多选题景区人力资源的素质要求比较高，素质高体现在（　　）。A学历B颜值C个人能力D职业道德E职业习惯

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相关问题 2：

单选题护理人员培训需求分析包括：（）A 科室、工作岗位及护理人员等三方面B 医院发展、工作岗位及个人能力等三方面C 科室、工作岗位及个人能力等三方面D 科室、小组及个人能力等三方面E 医院发展、工作岗位及护理人员等三方面

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相关问题 3：

多选题从个体分析员工素质应包括（）。A分析员工日常工作表现B分析员工的表达能力C分析员工的个性潜能及人格特质D分析员工的学历水平及职业资格水平E分析员工的智能结构及心理素质

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相关问题 4：

多选题分析员工素质的基本要素包括（）。A个人潜能及个人特质B身体健康状况C学历水平及职业资格水平D日常工作表现

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相关问题 5：

单选题日常工作表现的直接成果和效果是（）。A 员工素质B 工作绩效C 人格特质D 工作态度

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相关问题 6：

多选题员工素质的五大要素是（）。A思想修养B道德品质 C学习能力D知识水平与专业技能 E身体状况F个人能力

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相关问题 7：

单选题（）是指人们对从事某种工作应具备的条件或能力所达到的程度。A 个性潜能B 日常工作表现C 职业资格水平D 学历水平

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