管理的基本职能对于不同层次的管理，其重要性也不同。对于企业内的上层管理部门，(40)是最主要的职能。A．组织B．领导C．协调D．规划

相关问题 1：

对于不同层次的管理者具有相等重要性的管理技能是()A、技术技能B、概念技能C、人际关系技能D、诊断技能

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相关问题 2：

有关管理者的技能说法中不正确的是()。A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

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相关问题 3：

从本质上讲，企业内部的管理层次不同，对战略的描述也就不同。因此，在企业的发展过程中，就需要把战略扩展到各个层次中去，其原因在于：A.企业内部的经营活动需要有协调性以及规范的计划来确保不同层次同时实施战略管理 B.在较复杂的企业中，不同的经营单位需要有不同的目标并围绕相同的发展方向发展 C.战略是企业内部控制、激励和执行系统的基础，它是企业各层次发展的指针 D.企业制定战略需要高层管理者的参与和指导，对于职能部门来说，其工作的着重点在于依照高层的决策来确定自己的战略和行为

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相关问题 4：

处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。A对B错

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相关问题 5：

2、下列对于警察职能表述正确有：A．世界各国警察的基本职能基本相同B．世界各国由于基本国情不同，其警察的基本职能也是不同的C．不论中国警察，还是英国警察，其基本职能是相同的D．世界各国警察的基本职能可以分为政治统治、社会管理和社会服务等三类

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相关问题 6：

何为概念技能，其对不同层次管理者的重要性如何？

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相关问题 7：

【单选题】34.人际技能对于各种层次管理者的重要性（）。A．对于高层管理者更重要B．对于中层管理者最重要C．对于基层管理者最重要D．对于所有层次管理者的重要性大体相当

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