在全国范围内开展的“医院分解管理评审”工作中,要求每个医院的护理部应制订护理工作建设3－－5年的发展规划,护理装备更新规划、专科中心护理建设规划等。在制订规划时,不需要考虑的因素是()A.可靠性B.科学性C.合理性D.效益显著性E.可重复性

相关问题 1：

护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的带领下,负责组织和执行医院护理管理工作。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 2：

护理组织文化的核心是( )。A、3/A4型题某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。B、护理价值观C、护理工作环境D、护理组织制度E、护理组织形象

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相关问题 3：

主持并组织、指导本院本专业领域的全面业务技术工作，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理标准、护理质量评价标准等是( )A.专科护士的岗位职责B.高级责任护士的岗位职责C.主管护士的岗位职责D.病区护士长的岗位职责E.护理部副主任的岗位职责

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相关问题 4：

下列关于中国护理事业发展规划纲要,不包括哪个()。A、护理人才培养工程B、加大对临床专科护士的规范化培训C、取消培训基地建设D、专科护士培训要结合实际需求

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相关问题 5：

某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、护理基本技术操作要求E、专业知识

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相关问题 6：

某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时,既要结合医院各个护理工作部门的现状,又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原理中的()A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理E.伦理原理

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相关问题 7：

某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括A．医院简介B．科室规章制度C．医院组织体系D．护理基本技术操作要求E．专业知识

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