事业单位人事制度改革的基本思路是（ ）A．脱钩、分类、放权、搞活B．集中、分类、放权、搞活C．定编、定责、分类、搞活D．公开、公正、分类、搞活

相关问题 1：

在社会主义市场经济中，宏观调控与微观搞活的关系是（ ）。A．搞好宏观调控，微观自然搞活B．完全对立，不可兼得C．相辅相成，互相统一D．微观搞活等于搞好了宏观调控

点击查看答案

相关问题 2：

2019年工作会议要求推动其他产业全面发展。现代物流、()、现代服务是集团公司重点培育的新型产业,是集团公司重点支持的产业,集团公司在政策、资金、土地等方面大力支持,充分放权搞活。A、金融B、银行C、光伏D、新能源

点击查看答案

相关问题 3：

事业单位人事制度改革应从哪些方面深化?()A、如何加快改革方案的设计和实施B、如何的束事业单位权力C、如何深化人事分类D、如何搞活机制E、以上都是正确的

点击查看答案

相关问题 4：

教育实践活动坚持( )，广泛听取群众意见。A.开门搞活动B.党内搞活动C.闭门搞活动

点击查看答案

相关问题 5：

事业单位人事改革要根据市场经济体制的要求和本身的性质、职能、特点及人才成长的规律,走()的路子A.分类B.放权C.脱钩D.搞活

点击查看答案

相关问题 6：

事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()

点击查看答案

相关问题 7：

事业单位人事制度改革的基本思路是（ ）。A．脱钩、分类、放权、搞活B．集中、分类、放权、搞活C．定编、定责、分类、搞活D．公开、公正、分类、搞活

点击查看答案