事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()

相关问题 1：

机关事业单位养老保险制度改革依据的是下列哪个文件?()A、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》B、《事业单位人事管理条例》C、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知》D、《社会保险法》

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相关问题 2：

事业单位人事制度改革的基本思路是（ ）A．脱钩、分类、放权、搞活B．集中、分类、放权、搞活C．定编、定责、分类、搞活D．公开、公正、分类、搞活

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相关问题 3：

2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,确立了()基本制度体系。A、事业单位分类改革B、事业单位编制改革C、事业单位人事管理D、事业单位收入分配

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相关问题 4：

事业单位人事制度改革应从哪些方面深化?()A、如何加快改革方案的设计和实施B、如何的束事业单位权力C、如何深化人事分类D、如何搞活机制E、以上都是正确的

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相关问题 5：

事业单位人事改革要根据市场经济体制的要求和本身的性质、职能、特点及人才成长的规律,走()的路子A.分类B.放权C.脱钩D.搞活

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相关问题 6：

事业单位机构和人事制度改革要坚持 、 、 、 的原则。

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相关问题 7：

简要回答我国事业单位人事制度改革的必要性和目标任务。

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