下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ） A．用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C．劳动合同中约定了竞业限制条款 D．劳动合同中约定了保密条款

相关问题 1：

用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些?

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相关问题 2：

以下关于服务期的表述正确的是( )。A. 用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。D. 服务期不能超过劳动合同的期限

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相关问题 3：

下列关于培训服务期与竞业限制的表述，不正确的是( )。A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

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相关问题 4：

下列关于工资支付的说法，正确的是（ ）。A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资 C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

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相关问题 5：

下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有 ( )。A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞 B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳 C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金 E.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责

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相关问题 6：

与用人单位签订竞业禁止协议的劳动者，违反竞业限制约定的，用人单位可以要求该员工支付违约金。

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相关问题 7：

3、与用人单位签订竞业禁止协议的劳动者，违反竞业限制约定的，用人单位可以要求该员工支付违约金。

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