职业测评的效度是指()。A.测验结果的公平性B.测验结果的稳定性C.测验结果的准确性D.测验结果的客观性

相关问题 1：

测验的（ ）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。A．信度B．效度C．难度D．区分度

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相关问题 2：

测验的（　　）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度

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相关问题 3：

一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度，称测验 的可靠度，又称测验的（ ）。 A.效度 B.难度 C.区分度 D.信度

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相关问题 4：

效度是指A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求 B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度 C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性 D.同一测验测量结果分数相同，解释也应相同 E.相同测验，同一个人不同时间做，结果相同

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相关问题 5：

效度是指A.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度 B.同一测验测量结果分数相同，解释也应相同 C.相同测验，同一个人不同时间做，结果相同 D.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求 E.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性

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相关问题 6：

效度是指（）A心理测验的测验结果分数是否符合测验要求B测验结果与测量的心理特点之间符合的程度C选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性D同一测验测量结果分数相同，解释也应相同E相同测验，同一个人不同时间做，结果相同

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相关问题 7：

测量结果的稳定性程度是指测验的（）。A效度B信度C稳定度D真实度

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