在进行人力资源现状分析时，可以采用的分析方法有比较分析法、结构分析法、案例分析法、抽样问卷分析法、数理统计分析法、专家分析法、图表分析法和综合分析法等。()

相关问题 1：

财务分析与评价的方法有()A、比较财务报表分析法B、比较财务比率分析法C、趋势分析法D、对比分析法E、综合分析法

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相关问题 2：

公共部门人力资源管理学的研究方法主要有系统分析法、()和案例分析法等。A、实验分析法B、比较分析法C、统计分析法D、心理分析法

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相关问题 3：

常用的财务分析法有()。A、趋势分析法B、结构分析法C、比率分析法D、比较分析法

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相关问题 4：

公共事业管理的研究方法有（ ）A.问卷调查法、实践抽象法、实体分析法、案例分析法、比较分析法 B.问卷调查法、实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法 C.实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法、实体分析法 D.田野调查法，实验法，比较分析法、案例分析法、实体分析法

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相关问题 5：

财务分析的方法包括( )。A:结构分析法 B:趋势分析法 C:比率分析法 D:比较分析法 E:因素分析法

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相关问题 6：

银行对客户进行财务分析的方法不包括（　　）。A.回归分析法 B.结构分析法 C.比率分析法和比较分析法 D.趋势分析法

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相关问题 7：

财务分析的方法有（ ）。 A.趋势分析法 B.结构分析法 C.比率分析法 D.比较分析法 E.因素分析法

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