员工解聘是指劳动合同期满雇主与雇员之间终止劳动合同的一种具体做法。()

相关问题 1：

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。A、即时终止B、 续延到医疗期满时终止C、续延一年后终止D、续延半年后终止

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相关问题 2：

集团公司建立员工()。所属单位与员工签订劳动合同,应当具有员工保密的内容。与涉密人员签订的(),是劳动合同的组成部分。机要、核心技术研发等重要涉密人员解除或终止劳动合同,应实行()。

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相关问题 3：

劳动法与社会保障法职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止单选

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相关问题 4：

劳动合同解除是指劳动合同期满，或当双方约定的劳动合同终止条件出现时，或进入固定期限劳动合同状态下劳动者一方不提出续订劳动合同时，劳动合同即解除。()

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相关问题 5：

员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职 B:病退 C:辞退 D:退休 E:资遣

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相关问题 6：

（）是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 A 劳动合同 B 雇用规则 C 司法解释 D 集体合同

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相关问题 7：

劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日 B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止 C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日 D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止

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