下列不属于餐饮人事管理创新的是()。A.全员轮岗制度B.交流学习制度C.全员培训制度D.产品服务个性化

相关问题 1：

企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A．岗前培训B．脱产培训C．在岗培训D．轮岗培训

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相关问题 2：

餐饮行业从业人员的安全风险培训的内容包括()。A.餐饮业全员培训计划B.风险意识培养C.制度化实施安全风险控制D.发生突发食品安全事故时如何答记者问

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相关问题 3：

下列选项中不属于《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的制定目的的是()。A.为促进我市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员(以下称“专职安全员”)招聘工作的制度化B.证招聘工作的公正、公开和规范C.选拔优秀人才充实到专职安全员队伍，提供了政府保障D.选拔优秀人才充实到专职安全员队伍，提供了制度保障

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相关问题 4：

根据《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员管理暂行办法》规定,各区县(开发区)安全监管局应建立专职安全员()。A.培训教育管理办法B.工作例会制度C.业务分析会制度D.廉政纪律制度

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相关问题 5：

下列不属于我国公务员法规定的交流制度的是()。A. 轮岗B. 调任C. 转任D. 挂职锻炼

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相关问题 6：

对于结算担保金制度描述不当的是（ ）。A．全员结算制度和会员分级结算制度都配套使用结算担保金制度B．全员结算制度配套使用担保金制度C．会员分级结算制度配套使用结算担保金制度D．结算担保金制度可随意配套使用，但不是必须使用

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相关问题 7：

企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训 B.脱产培训 C.在岗培训 D.轮岗培训

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