弱势漠视强势也是激励人才措施中的正强化。()

相关问题 1：

实现职工建议制,鼓励职工参与管理也是一个正强化激励方式。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 2：

通过规章制度、奖惩措施等措施约束和诱导员工的行为，这是属于( )激励形式。A．外在B．内在C．正强化D．负强化

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相关问题 3：

在（ ）中，使用当前及历史价格对未来进行预测将是徒劳的。A．弱势有效市场B．强势有效市场C．半弱势有效市场D．半强势有效市场

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相关问题 4：

与强势方言和弱势方言相对应的是强势文化和弱势文化。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 5：

在( )中，任何专业投资者的边际市场价值为零。A.强势有效市场B.弱势有效市场C.半强势有效市场D.半弱势有效市场

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相关问题 6：

强化理论的启示有()。A.负激励为主，正激励为辅B.分阶段设立目标C.及时反馈D.正激励为主，负激励为辅E.根据不同对象采用不同的强化措施

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相关问题 7：

在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励

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