职位分类为国家公务员实行合理的基础工资制度奠定了基础。()此题为判断题(对，错)。

相关问题 1：

人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是( )。A、职位分类B、职位定编C、工资制度D、任用制度

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相关问题 2：

实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括：()。A.英国B.美国C.日本D.韩国

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相关问题 3：

在国家公务员管理中起基础作用的是()。A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类

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相关问题 4：

职位分析的作用包括()。A.为人员的招聘录用提供了明确的标准B.为人员的培训开发提供了明确的依据C.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础D.为科学的绩效管理提供了帮助

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相关问题 5：

药学服务的重要理论基础是A:社会公众对药学服务的迫切需求为药学服务奠定了重要的理论基础B:人类疾病谱的变化以及人们对提高生命质量的期望为药学服务奠定了重要的理论基础C:药学学科的发展为药学服务奠定了重要的理论基础D:药品分类制度的建立为药学服务奠定了重要的理论基础E:药师素质的提高与队伍的壮大为药学服务奠定了重要的理论基础

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相关问题 6：

基于观念建构的“物质的分类”教学中“分类方法”和“分类结果”的学习分别为学生研究无机物性质奠定了知识基础和方法基础。

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相关问题 7：

薪点工资制是以薪点为基础的职位技能工资制度，是一种依据工作分析和职位评估结果来确定薪点，再由薪点决定工资收入的工资制度。

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