领导效能的考评方法包括()等方法A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法

相关问题 1：

员工评议法,就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 2：

南京市曾经开展万人评议公务员活动,这属于()A：目标考评法B：群众评议法C：定量分析法D：比较考评法

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相关问题 3：

不适合对整个饭店的员工的总体评价,只限于同一工种的员工之间的比较,这种考评方法是()。A排序考评法B重要事件考评法C图表考评等级法D强制配给考评法

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相关问题 4：

绩效的考评具体方法一般分为三个大类,即 ()A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法B. 业绩法、能力法、态度法C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法D. 业绩法、能力法、360 度考评法

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相关问题 5：

常用的员工绩效考评方法有以下()。A.目标考评法B.排序法C.关键事件法D.行为定位评分法

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相关问题 6：

领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是()。A、群众评议法B、目标管理法C、比较对照法D、模拟考评法

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相关问题 7：

最为客观的绩效考评方法是（　　）。A.相对考评法 B.绝对考评法 C.数据考评法 D.内容考评法

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