劳动关系的协调应属于()A、企业内部协调B、企业外部协调C、企业与社会的协调D、企业与企业的协调

相关问题 1：

企业与顾客之间的协调应属于()A、企业内部协调B、企业外部协调C、企业与社会的协调D、企业与企业的协调

点击查看答案

相关问题 2：

职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过()来实现A.协调企业员工与员工之间的关系B.协调企业管理与市场之间的关系C.协调企业职工与领导之间的关系D.协调企业职工与企业之间的关系

点击查看答案

相关问题 3：

单位与社会、与外部关系的协调属于（ ）。A.内部关系的协调B.左右关系的协调C.党政关系的协调D.对外关系的协调

点击查看答案

相关问题 4：

行政管理是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理的活动。下列不属于行政管理的协调功能的是()。A.协调公司内部各部门间的关系 B.协调企业与社会其他企业的非业务关系 C.协调企业与社会机构的非业务关系 D.协调企业和政府部门的业务关系

点击查看答案

相关问题 5：

1．企业文化用于企业内部公关的目标是( )。（A）奖励与惩罚（B）协调与奖惩（C）沟通与奖惩（D）沟通与协调

点击查看答案

相关问题 6：

与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（　　）方式。A.横向协调B.自行协调C.内部协调D.外部协调E.事前协调

点击查看答案

相关问题 7：

(2017年5月) 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。A.横向协调 B.自行协调 C.内部协调 D.外部协调 E.事前协调

点击查看答案