在处理人际冲突时，尽最大可能保持双方的最好关系而放弃自己的目标，这种方式称为折中。()

相关问题 1：

在印度、叙利亚等国，当事人往往因宗教不同而适用不同的婚姻法，从而可能产生法律冲突，这种法律冲突被称为（）A.区际法律冲突B.时际法律冲突C.人际法律冲突D.国际法律冲突

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相关问题 2：

处理人际冲突的基本途径不包括：()A、放弃B、回避C、折中D、协商

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相关问题 3：

在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略

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相关问题 4：

人际冲突处理方式-妥协方式，不追求双方的最佳满意度，而是把对方的需求放在高于自己的位置上，以求维持和谐的人际关系。

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相关问题 5：

人际冲突处理方式—对抗属于不自信且不合作型，又称“赢-输”处理模式。采用这一策略的人往往致力于实现自己的目标，而不顾他人的利益。

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相关问题 6：

2、不但关心自己目标的达成，同时也关心与他人维持良好的人际关系是哪一种冲突处理的方式？A．迎合型B．对抗型C．合作型D．折中型

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相关问题 7：

24、小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。A．协作B．对抗C．折中D．迁就

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