人力资源需求预测定量方法包括（ ）。A.经验判断法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.趋势预测法 E.回归分析法

相关问题 1：

多选题人力资源需求预测的定量方法包括（）A主观判断法B德尔菲法C回归分析法D头脑风暴法E比率预测法

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相关问题 2：

不定项题常用的人力资源需求预测定量分析方法包括（ ）。A时间序列分析法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法

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相关问题 3：

问答题人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些？

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相关问题 4：

判断题人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。A 对B 错

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相关问题 5：

多选题人力资源需求预测的定量方法包括 ( )A趋势分析法B比例分析法C回归分析法D计算机模拟法E管理评价法

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相关问题 6：

多选题关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（ ）。A经验判断法是一种定性的主观判断法B回归分析法是一种定量的预测方法C德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D定量的需求预测方法准确性往往比较高E定性的需求预测方法过于主观，不适合使用

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相关问题 7：

单选题定量的人力资源需求预测方法不包括（　　）。A 比率分析法B 趋势预测法C 回归分析法D 德尔菲法

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