编排培训课程的关键点包括()。A:课程的选择应与培训目标一致 B:仅设计机动形式的课程 C:照顾学员中大多数人的需求 D:可操作性强 E:课程设计要密切联系企业与员工实际

相关问题 1：

单选题以下关于编排培训课程关键点的说法中，不正确的有（）A 照顾所有学员的需求B 可操作性强C 课程的选择应与培训目标一致D 课程的讲师要慎重选择

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相关问题 2：

判断题培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。A 对B 错

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相关问题 3：

多选题职业培训课程与学科性课程的区别在于（）。A课程的目标不同B注重时效性的程度不同C课程内容、编排形式不同D课程的实行模式不同E课程的评价不同

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相关问题 4：

多选题作为助理企业培训师，可以从（）以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。A主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作B积极参与培训项目实施计划的实施活动C全程参与培训课程内容的编排D用对比方法看课程开发的重要性

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相关问题 5：

多选题课程设计是整个教学活动的关键所在，具体要把握好（）等关键点。A把握整体预算B把握课程设计的任务C把握培训评估标准D把握课程决策的依据E把握教学系统设计的要点

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相关问题 6：

多选题课程开发的具体步骤是：（）。A分析培训需求，确定培训方向B分析培训项目书，选准课题C确定课程内容的方法D课程内容的编排E分析企业生产、经营发展前景

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相关问题 7：

多选题培训课程与培训学科的区别（）。A课程目标不同B注重时效性的程度不同C课程内容、编排形式不同D课程实现形式不同E课程评价不同

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