两化融合方针是两化融合相关工作的指导思想和行为准则,通常由()负责制定。A.最高管理者B.两化融合管理体系咨询服务机构C.管理者代表D.两化融合管理体系贯标机构

相关问题 1：

以下哪项不应作为两化融合管理体系管理评审的输出()。A.支持条件和资源分配的调整B.两化融合方针、新型能力及其目标的变化C.两化融合管理体系及其过程有效性的改进D.改进措施的具体实施计划

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相关问题 2：

两化融合是一个需要循序渐进和不断完善的过程,()是两化融合管理体系有效性得到确立、保持和提升的必然途径,适用于两化融合管理体系的所有相关过程。A.持续改进B.过程方法C.系统方法D.PDCA

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相关问题 3：

两化融合方针是组织推进两化融合以获取可持续竞争优势的宗旨,应( )A.适应组织的战略B.包括对持续改进两化融合管理体系有效性的承诺C.评审持续适宜性的方面D.在组织内得到全面沟通和理解，获得领导认同

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相关问题 4：

两化融合管理体系管理原则之战略一致性,包含的含义是( )A.将两化融合提升到战略高度B.两化融合要与组织战略保持一致性和协调性C.两化融合是组织战略有效执行和落地的重要途径D.两化融合是战略性方针，需要坚定不移的执行

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相关问题 5：

管理者代表应是( )A.组织决策层中的一员B.提出两化融合相关的决策建议C.制定两化融合方针D.建立健全职责与协调机制

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相关问题 6：

两化融合管理体系文件化信息应包括( )A.两化融合方针B.两化融合管理手册C.可持续竞争优势D.其他标准要求的文件化信息

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相关问题 7：

下列对两化融合管理原则中战略一致性原则表述不正确的是( )。A.将两化融合提升到战略高度B.将两化融合作为企业最高战略目标C.两化融合要与组织战略保持一致D.两化融合是组织战略有效执行和落地的重要途径

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