签订劳动合同的主体是（ ）。A.施工劳务企业与劳务人员 B.总承包单位与劳务分包单位 C.项目部与劳务人员 D.总承包单位与劳务人员

相关问题 1：

劳务作业人员进场前必须要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由()留存归档。A.施工作业人员B.劳务企业C.施工企业D.总包企业E.建筑行业相关主管部门

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相关问题 2：

以下关于劳务合同管理中，说法正确的有（ ）。A.项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案 B.公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同 C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工 D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险 E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定

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相关问题 3：

劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。A.建设单位 B.监理单位 C.政府主管部门 D.承包单位

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相关问题 4：

劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。A.建设单位 B.总承包单位 C.劳务分包单位 D.劳务班组

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相关问题 5：

总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

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相关问题 6：

下列选项中，属于违法分包的行为有（ ）。A. 施工总承包单位将其承接工程中的主体结构分包给具备相应资质条件的单位 B. 施工总承包单位私自将装修工程中的劳务作业分包给相应的单位 C. 施工总承包单位经过建设单位认可将承接工程中的电梯工程分包给具有相应资质的单位 D. 幕墙分包单位私自将劳务施工分包给相应劳务单位 E. 劳务单位经过施工总承包单位的认可，将承接的劳务作业分包给具有相应的劳务单位

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相关问题 7：

下列用工方式中，属于违法用工的有（ ）。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同 C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同 D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用 E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

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