制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括( )。
A.项目的组织结构
B.项目的信息流程
C.预期的人员安排
D.项目管理层的偏好
● 人力资源计划编制的输出不包括(23) 。(23)A. 角色和职责B.人力资源模板C. 项目的组织结构图D.人员配备管理计划
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人力资源计划编制的输出不包括(23)。A.角色和职责B.人力资源模板C.项目的组织结构图D.人员配备管理计划
制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括( )。A.项目的组织结构B.项目的信息流程C.预期的人员安排D.项目管理层的偏好
制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括( )。A.项目的组织结构 B.项目的信息流程 C.预期的人员安排 D.项目管理层的偏好
制定工程项目人力资源組织计划受到的制约通常不包括 ( )A.项目的组织结构 B.项目的信息流程C.预期的人员安排 D.项目管理层的偏好
制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括( )。A、项目的组织结构 B、项目的信息流程 C、预期的人员安排 D、项目管理层的偏好
关于建设工程项目信息编码的说法,正确的是( )。A.项目的投资项编码,应按概预算定额确定的分部分项工程编码进行编码 B.项目实施的工作项编码,是对施工过程的编码,应覆盖项目施工全过程 C.项目管理组织结构编码,应依据项目管理的组织结构图,对每一个工作部门进行编码 D.项目的进度项编码,应根据不同层次、不同深度的进度计划工作项的需要分别建立不同的编码