人力资源管理继续教育
“人力资源管理继续教育” 问题列表
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问题：（）也称为“研究会法”，其特点是培训对象在培训活动中互相启迪，最大限度地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。A、头脑风暴法B、模拟训练法C、敏感性训练法D、管理者训练...
Monday, February 5, 2024
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问题：人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。A、全部B、个体C、外部D、部分...
Thursday, January 23, 2025
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Friday, January 3, 2025
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问题：培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活动过程。...
Tuesday, January 21, 2025
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问题：信念和文化的激励贯穿于企业发展的整个过程，先后经历三个阶段（）A、人治、文化治和法治B、法治、人治和文化冶C、法治、文化治和人冶D、人治、法治和文化治...
Monday, April 22, 2024
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问题：根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力、高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式...
Saturday, October 5, 2024
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问题：一般而言，人力资源的指标与一个国家或地区的经济发展水平相当。...
Friday, August 9, 2024
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问题：（）是指保护自已免受身体和情感伤害的需要。A、生存需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要...
Saturday, March 15, 2025
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问题：对研究成果进行分析、综合、推理和演绎，以揭示事物的本质和内在规律性，实现从感性认识到理性认识的飞跃，是一种（）A、历史法B、思维方法C、分析法D、预测方法...
Friday, May 30, 2025
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问题：按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）A、聘用合同B、录用合同C、借调合同D、雇佣合同E、停薪留职合同。...
Friday, February 21, 2025
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问题：有效地人力资源能提高员工的（），从而提高工作绩效。A、效能性B、自觉性C、创造性D、主动性E、优越性...
Monday, September 23, 2024
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问题：人力资源规划有助于检查和测算出人力资源规划方案的实施成本及其带来的效益。...
Tuesday, January 28, 2025
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问题：人才资源是对一个国家或地区具有较强的（）和创造能力的人们的总称。A、专业技术能力B、管理能力C、研究能力D、劳动能力E、学习能力...
Monday, September 23, 2024
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问题：基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值，也反映了员工之间的个体差异。...
Friday, August 9, 2024
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问题：配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。...
Monday, December 2, 2024
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Tuesday, September 3, 2024
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问题：公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意见的通道。...
Friday, August 9, 2024