人力资源管理继续教育
“人力资源管理继续教育” 问题列表
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问题：通过绩效管理活动可以掌据员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等等。...
Friday, February 21, 2025
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问题：广义的职业生涯管理是指一个人从首次参加工作开始的依次从事的所有工作活动与经历，按年顺序串接组成的全过程。...
Friday, January 3, 2025
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问题：在工作分析的完成阶段，主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述”和“工作说明书”。...
Saturday, January 27, 2024
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问题：劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。...
Saturday, April 8, 2023
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问题：一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（）A、自我评估和认识B、对组织的了解和选择C、确定志向和设定职业生涯目标D、制定行动策略与措施E、对职业生涯的评估与调整...
Saturday, October 5, 2024
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问题：在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。...
Friday, January 3, 2025
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问题：科研工作者若要敢于在科研领域顶天立地，需要（）种心理素质。A、四B、十C、十四D、十二...
Friday, January 3, 2025
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问题：人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。...
Saturday, April 15, 2023
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问题：职务评价的方法目前主要有以下几种（），不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。A、总体排序法B、定标套级法C、因素比较法D、加权评分法E、讲授法...
Tuesday, July 9, 2024
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问题：通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力.这种激励形式称为（）A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励...
Saturday, September 7, 2024
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问题：在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）A、工具B、效价C、期望D、动机...
Tuesday, January 21, 2025
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问题：（）说：“如果我所见的比笛卡儿远一点，那是因为我站在巨人们肩上的缘故。”A、牛顿B、爱因斯坦C、居里夫人D、爱迪生...
Monday, August 7, 2023
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问题：人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给预测和内部人力资源供给预测两个方面。A、全部B、个体C、外部D、部分...
Thursday, January 23, 2025
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问题：人力资源规划的目的是最有效地利用（）人力资源和吸引人才。A、退休B、将来C、过去D、现有...
Monday, October 21, 2024
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问题：战略性人力资源管理的目标就是为众多的（）服务，而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东）、客户、员工、社区和战略伙伴等。A、利益相关者B、观看者C、领导者D、劳动者...
Tuesday, January 21, 2025
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问题：影响福利的因素有（）？A、真实性B、针对性C、及时性D、主动性E、适应性...
Monday, February 5, 2024
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问题：设置培训课程的最后一个环节是（）A、确定目标B、课程定位C、选择模式D、进行评价...
Monday, December 2, 2024
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问题：战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务，而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东）、客户、员工、社区和战略伙伴等。...
Tuesday, January 21, 2025