多选题薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为（）等类别。A技术性能力B管理能力C创造力D安全与稳定E自主性

相关问题 1：

薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为()等类别。A、技术性能力B、管理能力C、创造力D、安全与稳定E、自主性

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相关问题 2：

薛恩把麻省理工学院管理系毕业生的系留点划分为( ) 。A.自主性B.管理能力C.技术性能力D.创造力

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相关问题 3：

薛恩把管理人才的职业生涯系留点划分为五关,包括: ()。A.完创造性能力与自主性B.技术性能力C.安全与稳定D.管理性能力

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相关问题 4：

施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有()A、自主性B、创造力C、技术性能力D、管理能力E、安全与稳定

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相关问题 5：

薛恩把“自我实现人”假设归纳为什么？

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相关问题 6：

下列哪项不属于职业生涯系留点（）A、技术性能力B、管理能力C、高额薪酬D、自主性

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相关问题 7：

以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。

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