问答题施恩的职业生涯系留点的含义是什么？

相关问题 1：

首先提出无边界职业生涯概念的学者是()A.施恩B.卢梭C.亚瑟D.萨柏

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相关问题 2：

薛恩把管理人才的职业生涯系留点划分为五关,包括: ()。A.完创造性能力与自主性B.技术性能力C.安全与稳定D.管理性能力

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相关问题 3：

施恩将麻省理工学院管理学院毕业生的系留点划分的类型有()A、自主性B、创造力C、技术性能力D、管理能力E、安全与稳定

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相关问题 4：

下列哪项不属于职业生涯系留点（）A、技术性能力B、管理能力C、高额薪酬D、自主性

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相关问题 5：

以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。

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相关问题 6：

施恩的职业生涯系留点的含义是什么？

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相关问题 7：

施恩的职业生涯系留点的内容有什么？

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