问题：职位的数量又称为（）...

Thursday, September 22, 2022

问题：单选题以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）A 初级阶段B 科学管理阶段C 人力资源管理阶段D 战略人力资源管理阶段...

Monday, July 22, 2024

问题：下列描述正确的是 ( )...

Thursday, September 22, 2022

问题：在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬，这体现了基本薪酬的 ( )...

Thursday, September 22, 2022

问题：多选题(2013.10多28)无领导小组讨论常采用的题目类型有 ( )A开放性问题B两难性问题C确定性问题D操作性问题E资源争夺性问题...

Sunday, April 28, 2024

问题：单选题下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素? ( )A 教育背景B 经济环境C 家庭影响D 个性与职业理想...

Thursday, December 21, 2023

问题：多选题基本薪酬的特点包括 ( )A常规性B稳定性C基准性D综合性E独立性...

Monday, June 17, 2024

问题：按照薪酬发放的标准可将薪酬分为 ( )。...

Thursday, September 22, 2022

问题：单选题(2015.4单221 2014.4单21)薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是( )A 经济性B 合法性C 内在公平性D 外在公平性...

Sunday, February 18, 2024

问题：一组重要责任相似或相同的职位是（）...

Thursday, September 15, 2022

问题：主要关注人的行为，研究人的行为与组织的外部环境之间关系的理论是 ( )...

Friday, September 16, 2022

问题：多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动D改善工作环境，预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救...

Monday, May 6, 2024

问题：单选题小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）A 晋升激励B 物质激励C 精神激励D 关怀激励...

Saturday, May 17, 2025

问题：单选题评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较巾的优胜者选出。最后，根据每名员工得胜次数的多少进行排序。这是哪种绩效考核方法? ( )A 强制分布法B 配对比较法C 360度绩效考核法D 行为锚定法...

Tuesday, September 17, 2024

问题：单选题（2013.10单20)某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流，这种沟通形式属于 ( )A 正式沟通B 报告沟通C 会议沟通D 非正式沟通...

Thursday, June 27, 2024

问题：多选题通过培训可以 ( )A提高员工胜任力B提升员工的工作绩效C实现组织中人力资源价值的增值D增强员工对组织文化的认同感E提高组织文化凝聚力...

Saturday, May 17, 2025

问题：多选题(2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率...

Monday, May 6, 2024

问题：多选题人员选拔必须遵循的原则是( )A及时性原则B科学性原则C简明性原则D可行性原则E有效性原则...

Monday, June 30, 2025

问题：单选题属于多维绩效阶段的绩效模型是（）A 杜邦模型B 卓越模型C 沃尔评分法D 高绩效工作系统...

Thursday, October 3, 2024

问题：以下属于货币性薪酬的有( )...

Thursday, September 22, 2022