劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇使用零散工。

相关问题 1：

建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险此题为判断题(对，错)。

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相关问题 2：

下列用工方式中,属于违法用工的有()。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

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相关问题 3：

劳务作业人员进场前必须要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由()留存归档。A.施工作业人员B.劳务企业C.施工企业D.总包企业E.建筑行业相关主管部门

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相关问题 4：

签订劳动合同的主体是（ ）。A.施工劳务企业与劳务人员 B.总承包单位与劳务分包单位 C.项目部与劳务人员 D.总承包单位与劳务人员

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相关问题 5：

总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

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相关问题 6：

凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）

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相关问题 7：

劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在建设主管部门完成人员备案。

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